Francisco Bonora, miembro de la Junta Directiva de la Asociación, es uno de los promotores del Club de Desarrollo Personal y Liderazgo que arranca en el seno de la Asociación el próximo día 5 de junio. En la entrevista a continuación podrás conocer todos los detalles de esta iniciativa.

¿Qué es el Club de Desarrollo Personal y Liderazgo?

El Club nace con la vocación de convertirse en un espacio de encuentro en el que los antiguos alumnos de la UPV puedan desarrollarse personalmente y establecer relaciones con otros politécnicos, y en el que aportar inquietudes y experiencias. El desarrollo de una persona es, en definitiva, una experiencia de aprendizaje, y ésta se adquiere, entre otras formas, en la interrelación con otros, contrastando nuestras opiniones, estando abiertos a otras, etc…; favorecer estos aspectos es lo que pretendemos en el Club.

Un espacio, también, que sirva también para incrementar la notoriedad de las personas que son capaces de hacer esas aportaciones, y en el que poder recoger ideas y prácticas de éxito.


¿Cómo puede colaborar el Club a ese desarrollo personal de sus miembros?

El Club persigue el desarrollo personal de sus miembros mediante el perfeccionamiento de las habilidades y el acceso a las novedades sobre cuanto concierne a la inteligencia emocional y a las técnicas que hacen a la persona más productiva en su trabajo y en sus contactos con otras personas, tanto en el plano profesional como en el privado


¿Cómo va a conseguir el Club estos objetivos?

Ante todo mediante el intercambio de ideas entre sus participantes, y con otras personas a las que vamos a invitar expresamente a participar, personas cuya trayectoria vital y cuyas ideas puedan resultar inspiradoras, motivadoras y sugerentes. El Club se reúne el primer martes de cada mes en un ambiente distendido, tomando un café o una copa. Cada sesión cuenta con la participación de uno de estos invitados, para dar lugar a continuación al debate y el intercambio de ideas.

Además de esta forma presencial, siempre importante, también pretendemos que los intercambios de opiniones e ideas tengan lugar en el espacio virtual de la plataforma de la Asociación.


¿Y qué me puedes decir del liderazgo? ¿Qué va a aportar el Club en un ámbito quizás controvertido como éste?

Un líder es el que consigue resultados a través de personas. Mi opinión es que para ello se precisa que sea inspirador, es decir, persona que genera confianza, a la que sus colaboradores siguen concientemente y con convencimiento, el espejo en el que todos quieren mirarse. Y para conseguirlo el líder precisa tener una serie de competencias (hay muchas clasificaciones, cualquiera puede valer), ninguna de ellas por debajo de un nivel crítico y algunas de ellas a un nivel extraordinario; precisamente el paso de un líder “bueno” a un líder “extraordinario” radica en potenciar las fortalezas.

Que todas las organizaciones necesitan de liderazgo y de líderes, en todos los niveles y no solo en la cúpula, es algo en lo que todos podemos estar de acuerdo. Como también podemos estarlo en que hace falta potenciarlo.

Estas ideas, por supuesto sometidas a debate, entran de lleno en las actividades del Club, que pretende aportar luz, a través de sus actividades, a cuantos aspiren a mejorar su liderazgo.