Lunes, 17 junio 2019

Recursos y Capacidades

Los servicios no son acumulables

El pasado martes 27 de enero tuvimos la oportunidad de contar en el Foro de Productividad de Antiguos Alumnos UPV con Santiago García, Director de Operaciones en Fulton Servicios Integrales. En esta entrevista puedes...

Claves de la gestión TPM. First and Right

Las pérdidas y los fallos, son dos conceptos muy familiares en el Foro de Productividad de Antiguos Alumnos UPV y, en el encuentro del mes de diciembre, hemos tenido la oportunidad de entrar de lleno en un sistema...

Claves de la gestión de la Cadena de Suministro en empresas agroalimentarias

El pasado miércoles 19 de noviembre tuvimos la oportunidad de contar en el Foro de Productividad de Antiguos Alumnos de la UPV con Julián Plaza, Director de Operaciones en la empresa Desarrollos Alimenticios Frescos,...

Cash is king

Si tu empresa fuera un cuerpo humano, el flujo de efectivo “cash flow” sería como el oxígeno. Sin él, no importa como de sano tenga el resto del cuerpo porque estará acabada. Por esa misma...

Conseguir ser más productivos

En el mundo competitivo en el que vivimos es casi una obligación ser cada vez más productivos, es decir, hacer y conseguir más cosas en cada vez menos tiempo, ya sea en nuestro trabajo...

La era de las herramientas colaborativas

Internet no sólo ha revolucionado la forma en la que establecemos las relaciones, tanto las sociales como las profesionales, la forma en que compramos o incluso cómo consumimos cultura. También ha revolucionado profundamente la...

Los papeles del profesional de la calidad en la empresa (Parte 2)

Si en el artículo inicial en el que, tras introducir la figura de la función de calidad en las organizaciones, comentamos los aspectos relacionados con el profesional de la calidad en cuanto a procesos,...

Los papeles del profesional de la calidad en la empresa. Parte 1

La experiencia de los que ejercemos nuestra profesión en el ámbito de la calidad, y también de los que tienen relación profesional con nosotros, nos muestra cómo el ámbito de nuestro trabajo o las...

Meritocracia: atraer, fidelizar y desarrollar el talento

Son muchas las empresas que implementan el enfoque de meritocracia en sus organizaciones. Sin embargo, la meritocracia está lejos de ser un concepto nuevo y vanguardista. Este terminó fue empleado por Michael Young por...

Qué somos y qué queremos ser

Toda empresa, organización o institución debe o debería plantearse estas dos cuestiones al empezar su andadura en cualquier sector. La respuesta al porqué de la necesidad de plantearse estas preguntas parece obvia ¿verdad? Si...

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